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新卒キップ勿体ない    ( 杉山会計事務所  -  広島県 広島市安佐南区 返信数:0
色々、分析、調査した結果、「新卒キップ」を使う程ではなく、
むしろ、いつでも就職できる会社と判断。
以下に分析・調査結果を書き出してみた。

離職率の高さ
・ホームページ
一時は、従業員の紹介写真が掲載されていたが、掲載写真のメンバーが、
何人か代わっていることがあった。
その期間が、非常に短期なことから、離職率の高さが分かる。
今はすでに、掲載がない。人が入れ代わり過ぎて掲載できなくなったと思わる。
・求人募集
ハローワークやリクルートNEXT,マイナビに掲載されていた。人員の欠員補充なのか、
増員どちらかの記載はなかったが、余裕のない求人方法に見えるため、欠員補充と推測。
結果は、人材不足であり、離職率が高いと判明。

残業時間
マイナビには、完全週休2日、年間休日125日と記載があった。
しかし、現場事務所へ確認すると、土曜日に明々と明かりが点灯。また22時以降でも、
明かりが点灯しており、求人記載と比較しても事実とは異なることが判明。
みなし残業の記載もない。月平均残業時間の記載もなかった。
就業時間は、HPより9:00~17:30と読み取れる。すると残業時間は、1日5時間×20日としても、
100時間超にはなるのではないだろうか。しかも、この計算には、休日出勤を考慮していない。
結果は、激務と推測。

給与水準
ハローワーク記載より
基本給150,000円~180,000円。職務手当40,000円~60,000円。計190,000円~240,000円。
賞与年3回4.5ケ月。
よって、2,955,000円~3,690,000円(残業手当含まず)
月当たりの残業手当を単純に計算してみた
(190,000/8時間×20日)×100時間×1.25~(240,000円/8時間×20日)×100時間×1.25
=148,437円~150,000円(月当たりの残業手当)
となりますが、転職情報を確認する限り、残業手当はないとの記載があります。
賃金付記には、残業手当とありますが、人を集めるための釣りということでしょう。

2017-06-01 10:15    ID:daf1bcd8
 

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